Faida za kuzaa ni kuteka kwa wafanyikazi wachanga

Unapofikiria juu ya faida za mfanyakazi, mambo kama posho za utunzaji wa afya, wakati wa likizo, na mazoezi ya tovuti yanaweza kukumbuka. Walakini, kampuni nyingi vijana zinazovuruga wanapata kwamba faida za uzazi hutoa hata zaidi ya kuteka

Wakati matibabu fulani ya IVF yamefunikwa kwenye Bahati nasibu ya posta ya NHS mfumo nchini Uingereza, haujafunikwa Amerika na Canada. Huko, chanjo iko chini ya hakiki ya kampuni za bima na waajiri.

Hapo ndipo waajiri wengine wanachagua kuingia

Katika nia ya kuendelea kuwa na ushindani na kuvutia talanta bora huko, kampuni kama za mraba, Box, Samsara, Starbucks, Liberals Mutual, na Slack zinawapa wafanyikazi wao faida kubwa za uzazi. Huko Amerika, ambapo duru moja tu ya IVF inaweza kugharimu zaidi ya $ 20K, hii ni michoro kubwa kwa talanta inayohitimu.

Vikundi vya Facebook vya utasa na nyuzi za Reddit zimejaa watu ambao wanachukua kazi za muda huko Starbucks, wanavutiwa na faida zao za uzazi wa ukarimu

Watu waliohitimu sana na mizigo ya uzoefu wa mbio kuelekea kuchora espressos masaa machache? Starbucks imegonga jackpot na inavutia vipaji vya hali ya juu ambao watakuwa nao kwa angalau mwaka mmoja.

Habari ya Faida ya Mwajiri imeangazia faida za uzazi kama "mtu anayebadilisha mchezo kwa waajiri."

Nakala hiyo ya EBN ilitaja takwimu kuwa asilimia 64 ya wanawake ambao walikuwa wanapata chini ya $ 50,000 kwa mwaka watabadilisha waajiri ili kupata faida bora ya uzazi. Vile vile, 67% ya wale waliopata kati ya $ 75,000 hadi $ 99,999 waliripoti kwamba waliona sawa.

Kulingana na Kundi la Biashara ya Kitaifa juu ya Afya, 87% ya waajiri wa Amerika hutoa aina fulani ya faida za uzazi.

Kati ya hizi:

71% inashughulikia IVF

69% inashughulikia ujanibishaji wa bandia

34% kufunika kufungia kwa yai

Wadau wa wataalam 84%

Asilimia 81 hugharimu gharama za meds zinahitajika kutibu sababu za msingi za utasa

Wakati wafanyikazi hawana wasiwasi juu ya kupitisha muswada huo kwa matibabu ya gharama kubwa ya uzazi, wanaweza kuokoa zaidi kwa ustaafu, kukuza familia zao, na kuboresha afya ya akili.

Kutoa faida za uzazi ni hatua nzuri kwa waajiri, kwani inawafanya waweze kuvutia na kuhifadhi talanta ya juu kwenye tasnia yao. Kwa kuongezea kuwasaidia kuajiri bora zaidi, wanaweza pia kuwa wakipunguza akili za wafanyikazi, na kwa upande wao, wakiongezea mafadhaiko yao juu ya utasa. Kama mafadhaiko yasiyofaa yanaathiri tija na kuzuia watu kufanya kazi zao bora, waajiri wataona kurudi kubwa katika uwekezaji wao.

Je! Unaweza kubadilisha kazi na waajiri ili upate faida zaidi za uzazi wenye nguvu? Je! Unafikiria kwamba faida za uzazi lazima ziwe za kiwango kote Amerika, na huko Uingereza ambapo wafanyikazi hawafunikwa na baraza lao? Tungependa kusikia kutoka kwako kwa fumbo@ivfbabble.com

Hakuna Maoni bado

Acha Reply

Anwani yako ya barua si kuchapishwa.

Tafsiri »