Klabu ya nguruwe kutoa yai wa mtoaji na manii kama faida mpya ya uzazi

Juni Juni 25th, Jukwaa la utunzaji wa uzazi wa Amerika Stork Club ilitangaza kwamba watashirikiana na Fairfax Cryobank inayoungwa na Virginia na Fairfax Eggbank kutoa wafadhili wai na manii chanjo kwa wateja wao

Washiriki wa LGBTQ, wazazi moja, na watu walio na maswala ya kiafya wote watastahili kupata faida mpya. Hii ni pamoja na matoleo yao ya utunzaji wa uzazi uliopo, pamoja na mbolea ya vitro (IVF), ujasusi, uzazi na msaada wa ujauzito.

Wakati majukwaa kama Klabu ya Stork yanakuwa maarufu zaidi, waajiri wengi wa Merika hawatoi faida yoyote ya uzazi

Kulingana na uchunguzi wa kila mwaka kutoka kwa Jamii ya Usimamizi wa Rasilimali Watu (SHRM), 19% tu ya kampuni za Amerika zinatoa faida ya aina yoyote ya IVF, na 18% hutoa chanjo nyingine ya matibabu ya utasaha. Hii ni tofauti na 63% ya watu binafsi wa LGBTQ ambao walisema kwamba wanapanga au wanatarajia kutumia utunzaji wowote, malezi au teknolojia ya uzazi ikiwa na wakati wanataka kuwa na familia.

Walakini, mambo yanaanza kubadilika, haswa na waajiri wakubwa. Kulingana na uchunguzi wa 2019 kutoka Msingi wa Kimataifa wa Mipango ya Faida ya Wafanyikazi, karibu 30% ya waajiri walio na wafanyikazi zaidi ya 500 hutoa faida za uzazi wa aina fulani; hii inaashiria kuongezeka kutoka 24% mnamo 2016.

Je! Faida za uzazi huvutia talanta?

Kampuni zinaanza kugundua kuwa faida za uzazi zitavutia talanta inayoongoza. Kulingana na a Utafiti wa pamoja wa 2019 kutoka Kupanua Uzao na Fairygodboss, wanawake wenye umri wa miaka 35-44 walikuwa na uwezekano wa asilimia 60 kuliko wanawake wadogo (wenye umri wa miaka 25-34) kutazama kampuni zinazopeana faida za uzazi, kama vile kufungia yai, vyema.

Utafiti huo ulielezea kuwa tathmini ya mwanamke ya thamani ya kufungia yai na posho za IVF, "inaweza kutegemea sana hali ya ujenzi wa familia mwenyewe. Pengo katika thamani inayotarajiwa ya faida ya uzazi linaonyesha kuwa zinaonyesha kuwa faida hizi bado zinaonekana kuwa muhimu kwa wachache tu - hata ingawa asilimia 10 ya wanawake wenye umri wa kuzaa huko Merika wana ugumu wa kupata au kuendelea kuwa mjamzito. "

Kama wanawake zaidi wanagundua kuwa faida za uzazi ziko huko nje, itakuwa ya kuvutia kuona ikiwa faida hizi zinaathiri tabia yao ya uwindaji wa kazi. Vivyo hivyo, itavutia vivyo hivyo kuona ikiwa LGBTQ + na wazazi wasio na wachagua kufanya kazi na kampuni zinazotoa chanjo mpya ya michezo ya wafadhili wa Stork Club.

Klabu ya Stork ni nini?

Klabu ya Stork ndio jukwaa la faida la uzazi tu ambalo linaunganisha kila nyanja ya utunzaji wa uzazi na uzazi katika mfuko mmoja. Wanatoa matokeo bora wakati wanapunguza gharama za utunzaji wa afya waajiri. Klabu ya Stork imekuwa kwenye bwawa la kutoa huduma muhimu (lakini mara nyingi hupuuzwa) ya huduma ya afya ya uzazi kwa wazazi wasio na wenzi, wanandoa wa moja kwa moja, na familia za LGBTQ. Wanapeana kampuni fursa ya kuwapa wafanyikazi wao uchunguzi, kufungia yai na manii, IVF, ujasusi, uchukuaji, kuzaa na doulas, na msaada wa kunyonyesha. Klabu ya Stork inaweza kuokoa kampuni zilizo na wafanyikazi hadi $ 1000 milioni tatu kila mwaka.

Mwanzilishi wa Klabu ya Stork na Mkurugenzi Mtendaji wa Jeni Mayorskaya anafurahi kutoa faida hii mpya

"Kuwa na familia ni haki ya msingi ya kibinadamu kwa wafanyikazi wote, bila kujali mwelekeo wa kijinsia. Kampuni zilizo upande wa kulia wa historia zinafikiria chanjo yao ya uzazi kwa familia ya kisasa. Njia ya kuwa wazazi kwa familia ya LGBTQ + inaweza kuwa ya kutisha sana, ya kutatanisha, na ya upweke. Kwa kutoa ufikiaji wa tishu za wafadhili, IVF, uzinzi, na msaada maalum wa ujauzito, tunajivunia kutoa mpango kamili wa kwanza iliyoundwa kwa wazazi wa LGBTQ. "

Je! Ungedhani mwajiri tofauti ikiwa watatoa faida kubwa za uzazi? Tungependa kujua mawazo yako katika fumbo@ivfbabble.com

Hakuna Maoni bado

Acha Reply

Anwani yako ya barua si kuchapishwa.

Tafsiri »