Babble ya IVF

Wafanyikazi wachanga wanataka waajiri kutoa faida za uzazi, uchunguzi mpya unafunua

Karibu theluthi ya wafanyikazi wachanga wenye umri wa miaka 18 hadi 34 (asilimia 31) wanaamini faida za uzazi, kama vile kufungia yai au IVF iliyopewa ruzuku, inapaswa kutolewa na waajiri

Utafiti uliofanywa na Willis Towers Watson kupatikana karibu nusu (asilimia 47) ya millennia hii na baada ya milenia walionyesha gharama kubwa ya matibabu ya kibinafsi kama sababu kubwa ya hii.

Asilimia arobaini na tatu walisema wana wasiwasi juu ya matibabu ya NHS yaliyopunguzwa, asilimia 26 waliamini itatoa fursa za kazi bora wakati asilimia 24 walisema itapunguza wakati shinikizo za kuwa na watoto haraka sana.

Uongozi wa ustawi wa Willis Towers Watson, Mike Blake, alisema: "Kuongezeka kwa idadi ya waajiri kote Amerika sasa wanasaidia wafanyikazi kwenye njia yao ya kuwa wazazi, kama inavyosisitizwa na Willis Towers Uzazi wa Watson, Uchunguzi wa Familia na Uzazi.

"Wenzao nchini Uingereza wanapaswa kuzingatia faida za kuajiri na uhifadhi wa kufuata mwongozo wao.

"Mmoja kati ya wanandoa wa Uingereza anakabiliwa na shida kujaribu kupata mimba, lakini vizuizi katika matibabu yanayofadhiliwa na NHS yameripotiwa sana katika miaka ya hivi karibuni, na tofauti za njia ya posta katika upatikanaji wa huduma. Kwa kuongezea, gharama ya matibabu ya kibinafsi ya kuzaa inaweza kuwa mzigo mkubwa wa kifedha, na wakati mwingine, inaweza hata kudhibitisha. "

Labda bila kushangaza uchunguzi, uliofanywa kati ya wafanyikazi 2,000, iligundua kuwa idadi ya wafanyikazi wanaotaka matibabu ya uzazi wapewe na waajiri ilikuwa kubwa zaidi kati ya wafanyikazi wadogo. Takwimu hizo ziliongezeka hadi asilimia 20 kwa wafanyikazi wote wa Uingereza na kushuka hadi asilimia sita tu kati ya wafanyikazi wenye umri zaidi ya 55.

"Wakati kampuni zinaweza kuonekana zikifikiria mbele na kusaidia kwa kutoa matibabu ya uzazi, waajiri wanapaswa kukanyaga kwa uangalifu ili kuepuka kuzorota," Mike anasema.

"Kuanzishwa kwa kufungia yai kama faida, kwa mfano - haswa kati ya wafanyabiashara wakubwa wa Silicon Valley - imezua mabishano katika sehemu zingine na inaweza kuhatarisha kuzua tuhuma juu ya motisha za mwajiri. ”

Kwa kweli, karibu mmoja wa wafanyikazi wanne wa Uingereza alisema kwamba ikiwa mwajiri wao angetoa kufungia yai kama faida, wangeona hii kama jaribio la ubinafsi la kudumisha talanta kwa muda mrefu.

MIke alisema: "Waajiri-rafiki wa familia wanaotafuta kuanzisha faida za uzazi kusaidia wafanyikazi, na kupunguza mzigo wao wa kifedha, wanapaswa kujua kwamba ingawa sera za bima ya afya kawaida zitashughulikia hali za kimatibabu zinazohusiana na ugumba, kwa kawaida hazitagharamia matibabu ya uzazi, kama vile IVF.

“Chaguzi mbadala ni pamoja na vifungu kupitia miradi inayofadhiliwa kibinafsi, kama amana za huduma ya afya. Washauri wa faida za wataalamu wanaweza kushauri juu ya suluhisho ambazo zinapatikana, pamoja na mipaka inayofaa, endelevu, ya faida. "

Je! Mwajiri wako wa Uingereza anakupa faida za uzazi? Je! Maoni yako ni yapi juu ya mada hii? Tujulishe, tuma barua pepe kwa siri@ivfbabble.com

Mabadiliko ya IVF

Ongeza maoni